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这个梁柏涛无论人脉还是实力决对不差，陈辰现在就是一拍大腿，这个人自己怎么就给忘记了，要是把他请来，不说别的东亚，东南亚市场他可以平趟，绝对实力牛人。
听见老板知道这个人那就好说了。“我谈过了，他在意的给他多大权力，他讨厌做那些反复的调研最后不了了之，一点没有效率，而且他要求他自己选择的项目要分红，公司指定项目给奖金。”
有能力的人不是和你谈底薪，那点钱人家根本就不介意，人家看的是分红，“没问题，职务按照你说的，薪酬按照他说的方法，你和人事部门做一个方案邮件交给我，我看要是没有问题，就立刻邀请他加入，要举办一个盛大的新闻发布会，面子给足了，给他和你一样最高一个亿美金的签字权，投资科研可以后补，这样也解除了他嫌弃投资流程的繁琐。”
霍尔迪没想到老板这么重视梁柏涛，虽然心态有些吃味，但是想到不管怎么说，你都是下属，我是负总责的，心态也就平衡了。
陈辰多聪明一下就看出来了，“霍尔迪我应该向人事部门建议设立员工推荐奖，最高奖一百万美金，就是要鼓励每个人积极为公司引入优秀的人才。这个也可以对外公布出去，当一个我们战旗投资公司的广告，我想效果绝对明显。”
“老板你不会认真的吧！”
“肯定是认真的！”说着一按呼叫器，宗政少蓉立刻走了进来，“老板！”
“给人事部门一个建议，设立人才推荐奖，非人事部门人员引进优秀员工进入公司的，做出杰出贡献的最高奖励一百万美金。每年年终评选一次，可以连续三年为一个优秀的引进者颁发奖金，公布在我们公司自己的网站里……”
霍尔迪没想到自己推荐一个人，让自己老板想到一个奖励项目，现在内心的那点酸味也没了，看出来老板真的只是为了重视人才。
宗政少蓉走了之后，霍尔迪开始汇报起工作，陈辰算是听出来了，大陆市场一个没有做成，要不霍尔迪不能这么着急。
其他市场投资都有不同程度的进展，甚至有的已经投资成功，像苹果公司就买到了12%的股份，花了9亿美金，高通公司花了2亿美金买来7%的股份。
这些消息也算难得的好消息，像谷歌就是怎么都投资不进去，各大投资机构都看好，没办法最后只能在二级市场收购了。
陈辰也是给出一些意见，毕竟陈辰知道什么才是重要的。和霍尔迪谈完话，陈辰离开时候已
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![[3p]你们三个把燃冬演好……](https://www.burnouttest.net/images/170739/c02cd917240e0e163c2fd2dcdb0b345c.jpg)
