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今天是颜栀柠入职的第一天,她起了个大早,打扮得精神抖擞。

经过长途跋涉,终于到了创兴大厦,前台小姐姐热情地带领她参观博宇医药整体的办公环境,最后交由行政小姐姐为她进行入职培训。

行政小姐姐热情地介绍:“我们公司的上班时间是上午9点到12点,下午2点到5点,上下班无需打卡。

公司没有强制加班的隐形规定,当日的工作完成了可以提前走,如果有紧急情况需要强制加班,可以在OA后台申请加班,加班补贴当天到账。

试用期期间工资全额发放,每月的工资于下月1号发放。”

颜栀柠边听边感慨,她做梦都没想到她一毕业就可以朝九晚五,甚至没有加班的要求。

不像晨安集团,当初HR明确和她表示:“如果迟到,哪怕是不到1分钟都要扣掉半天的工资。

虽然明面上是下午6点下班,但是最好待到晚上9点再走,没有加班费。

如果是周末来加班,只能在工作日的时间里选择调休。”

当时更令颜栀柠郁闷的是,晨安集团给她的试用期有6个月,工资打八折,而且当月的工资是下个月的20号发放。

这么一对比,在博宇医药简直就是神仙公司,爱了爱了。

颜栀柠的眼里直冒泡泡,对于博宇医药的热爱达到顶峰。

简单地介绍公司的规章制度后,行政小姐姐拿出劳动合同和规章制度阅读确认签署表让她签名。

有了房东拿合同来压她这件事情之后,颜栀柠看合同时格外的小心。

她注意到有一个条款上写着员工必须无条件配合公司确定办公地点。

她属于研发人员,照理说只需要每天待在实验室即可,难道还要去什么地方吗?

于是她指出这一条和行政小小姐姐道出了心中的疑惑。

行政小姐姐耐心解释:“我们公司总部虽然设立在北城,但是全国各地都有我们的原料研发实验基地,您作为研发人员,必要的时候还是需要到各个实验基地考察的。”

她顿了顿,继续解释:“你可以理解为出差。”

颜栀柠了然地点了点头。

没想到博宇医药才刚设立两年,基地规模这么庞大,怪不得业内评价它的是一匹黑马,上市估值潜力巨大。

这么一想,她就觉得合理多了,当即在劳动合同签名捺印。

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