第16章 展会 (第1/2页)

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展会如期举行，思海科技除了展出语言对话产品，还增加三款产品，一套语言系统和人工大模型下的其他技术，例如自动驾驶，无人飞行技术。

很多东西新鲜出炉，在很短的时间内做出模型，这得益于公司技术为王的理念，有3万名工程师投入到这次展出的产品上。

用三天画图，两天开模，七天出样品。

有如此高的效率离不开高额的薪酬待遇和奖金制度，好的制度让人自觉工作，严苛的制度会让人感到窒息。

公司考核的对象多数是市场和职能部门，研发部门以奖励为主，除非整个项目组长期拿不出东西，整体解散走人。

某个关键的技术领域三五年未必会有成果，一旦突破未来的回报将是投入的几十倍，科技公司最害怕的就是上层点错科技树。

展会上肖南和两名工程师作为主要讲解人，其他人做好服务工作，讲解的人太多会显得太乱，肖南给十几个外国人戴上调试好的产品。

用国语给人介绍产品。“这套语言模型目前能够识别27国语言文字，正在持续开发更多民族语言，使用起来只需要把自己的设备设置成母语，对方说的话能够自动翻译，延时在100毫秒内。

使用方法有三种，通过连接电话或者电脑。

这不是一个简单的翻译设备，还是一台语言学习机，可以实现语言学习，只需要在设置里找到你想学习的语言，只需要口述母语，我们的设备会自动翻译并教你学习…………”

不止讲解现场实际操作，指导各种场所需求的使用方法，连接电脑上会弹出一个窗口，可以作为翻译软件使用，连接电话上可以用作口语翻译器。

外国人不敢置信的瞪大眼睛。“这套产品很厉害，天呐，有竟然能跟你无障碍交流，其他国家的朋友能听懂我说话吗？”

十几个人来自七八个国家，有七八种语言，到了肖南的耳机里是国语，到其他人耳朵里同样是他们的母语。感叹科技牛逼，感叹有牛逼的人给他开了眼界。

接着介绍起使用场景。“开发这套产品的初衷是为了世界交流不再有障碍，事业不再受语言交流影响。不止适用于国际会议交流，个人带上这样一套产品开上车，带上钱就可以畅游全世界。”

体验产品的人本以为产品功能为止，肖南又开始讲解产品其他附加性能。

“用不到翻译功能的时候它是一款音效超级好的耳机，请大家拿出手机贴一下

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